Hoe bepaalt u de lonen in uw organisatie?
Wil u ook meer weten over de uitdagingen en opportuniteiten van arbeidsmarkt 4.0? Etion en Acerta analyseerden deze problematiek met frisse blik.
Tot vorig jaar koos u voor de niet-recurrente bonus, de loonbonus of de warrants. Sinds dit jaar mag u aan het lijstje van mogelijke bonussen nog een nieuwe toevoegen: de fiscaalvriendelijke winstpremie.
Geniet eenvoudig van een controle en van de updates in slechts enkele muisklikken!
Telt jouw organisatie doorgaans meer dan 50 werknemers? Begin dan tijdig met de voorbereiding.
Uw bedrijf of organisatie doen groeien. Dat is uw ambitie als ondernemer, maar ook de onze. Groei gaat hand in hand met innovatie en creativiteit, namelijk met de capaciteiten en de kennis van uw werknemers. Elke werknemer heeft uiteraard zijn individuele talent. Hoe u die talenten inzet en ontwikkelt, bepaalt het succes van uw onderneming.
Hoe zou het zijn, als u die kracht helemaal kan ontketenen?
Daar werken we bij Acerta Consult elke dag aan: u ondersteunen om de talenten van uw medewerkers optimaal in te zetten. Met alle mogelijkheden die het juridische kader ons biedt. Met technologische tools die onze samenwerking en uw vooruitgang net dat laatste extra duwtje in de rug geven.
Focus op uw groei
U vindt bij ons haalbare oplossingen, pragmatisch en op uw maat. Voor elke fase van uw groeitraject hebben wij de juiste experten voor uw hr-uitdagingen. U focust zich op uw doel: de groei van uw onderneming dankzij de kracht van uw mensen. Ondertussen werken wij aan ons doel: die kracht ten volle uitdiepen en juist inzetten.
Bouw mee aan de toekomst van hr
Wij volgen de snel evoluerende hr-wereld op de voet. Daarom organiseren we korte bevragingen bij ons survey panel om zo nog sneller te anticiperen op de actuele hr-trends en concrete aanbevelingen te formuleren. Wil u ook deel uitmaken van ons exclusieve panel? Meld u gauw aan en ontvang als eerste de resultaten van onze onderzoeken!
Talent juist inzetten is cruciaal voor de groei van uw organisatie. Onze experts Acerta Career Center helpen u om talent te vinden en aan te trekken, om de talenten binnen uw onderneming in kaart te brengen en om uw werknemers te begeleiden bij het verlaten van uw organisatie.
Flexsourcing biedt flexibele (end to end) HR- en payroll oplossingen aan, op maat van uw bedrijf en bovenop de klassieke activiteiten van het sociaal secretariaat.
Wij verlenen juridisch advies op maat van uw onderneming en ondersteunen u bij de uitbouw van uw loonbeleid en organisatiestructuur.
Acerta Consult heeft een uitgebreid aanbod open opleidingen in sociale wetgeving, hr, management en persoonlijke vaardigheden. Zowel voor organisaties uit de privé-sector als de publieke sector en de social profit.
Het Talent Development team van Acerta Consult helpt u om de talenten van uw werknemers optimaal in te zetten en te laten groeien. Wij ontwikkelen leertrajecten op maat van uw organisatie en zelfs van uw sector. Zo werken we samen aan de kracht van uw medewerkers.
Acerta Consult stelt de kennis en ervaring van zijn medewerkers ter beschikking aan elke HR-professional. Dagelijks volgen onze consultants en adviseurs de informatie op en passen ze aan. Dankzij de duidelijke en heldere taal is de informatie ook heel toegankelijk voor niet-juristen.
Nog een voordeel aan de warranttool is dat er geen beurskennis vereist is. Bovendien hoefden we zelf geen effectenrekening te openen, wat doorgaans wel het geval is bij warrants. ACERTA regelt alles voor ons en volgt het proces nauwkeurig op.
De werkvloer van de toekomst is er één waarbij technologie de werknemers ondersteunt. Geen wonder dat er zo vaak met de term ‘digitalisering’ om de oren geslagen wordt. Zelfs bij de sociale verkiezingen dringt de digitalisering door, en moedigen de sociale partners een modernisering van de procedure aan. Daarin zijn ze geslaagd: vanaf 2020 is het toegestaan om te stemmen vanop de werkplek. Dankzij het systeem van e-voting hoeven medewerkers hun bureau niet eens te verlaten.
Lees meerOverkomt het jou wel eens dat een nieuwe medewerker, na een intensieve wervingsprocedure, er vervroegd weer de brui aan geeft? Dan ben je zeker niet alleen. Bijna 1 op 3 arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur wordt binnen het jaar alweer beëindigd. En in 60% van de gevallen komt dat initiatief van de werknemer. Een goede reden om je onboardingstrategie eens onder handen te nemen. Want goed begonnen is - ook op de werkvloer - half gewonnen.
Lees meer